奢侈品导购是通过校招或者社招两种方式招人。
社会招聘就是公开招聘一些有工作经验的在职人士，一般都是不定期的，根据公司的实际需要启动。
社招中的岗位，大多数来自企业实际发展过程中的用人需求——或有新的用人需求产生，或离职造成人员不足。
校园招聘就是企业去高校招聘那些即将毕业的学生，一般每年会固定有春招和秋招两次。
扩展资料
奢侈品导购要求
1、工资起点较高，起薪高。
2、工作氛围，同事学历背景偏低。
3、人际关系网较窄。
4、工作时间不固定。
5、发展有局限性，管培生发展算快速。做到管理层不容易。一线奢侈品的管理层要求很高，需要背景好（留学回来，或者有各种大牌背景），年纪、资历也有很高的要求。