知道咖
生活常识
美味
教育
美好生活
数码
经验
当前位置:
知道咖
>
经验
>
被辞退是否要扣工资
知道咖
人气:3.03W
被辞退不能扣工资。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者
支付
赔偿金。
TAG标签:
工资
辞退
点击搜索
相关文章:
入职三天被辞退了可以讨要工资吗
哺乳期女职工是否可以被辞退
辞职要扣半个月工资是否合理
厂里辞退是否有工资
工作两天被辞退有工资吗
被辞退工资是立即给吗
派遣工被辞退是否有补偿
被辞退拿的是税前工资吗
员工辞退工资是否结算
被辞退工资是怎么计算
推荐文章
犯错误被辞退有工资吗
梦到工作被辞退
黄元帅被前妻扣工资第几集 黄元帅被扣600工资哪集
怀孕急辞工要扣工资吗
试用期被辞退有工资吗
被辞退是否需要出具离职证明
被老板辞退工资怎么算
被公司辞退怎么赔偿
工作不到一个月被辞退有工资吗
被辞退工资怎么算
被辞退工资可以立结吗
梦见工作被辞退是什么意思
因旷工被辞退的能获得工资吗
梦到被辞退是什么征兆 梦到被辞退意味着什么
员工被公司辞退工资什么时候给
热门文章
没提前一个月辞职被扣工资合法吗
试用期三天被辞退有工资吗
犯错被辞退时是否还要经济补偿金
被辞退能否要经济补偿
被老板辞退工资如何处理
被公司辞退工资怎么算的
试用期一天被辞退有工资吗
公司主动辞退员工是否要补偿
被辞退工资什么时候结清
被集体辞退的民办教师该不该领取退休工资
原单位被收购孕妇是否会被辞退
哺乳期女职工被辞退能否获得补偿
试用期不合格被辞退有工资吗
被公司辞退能否要经济补偿
一般急辞工需要扣多少工资呢
最新文章
辞职要扣半个月工资合理吗
不签合同辞退员工要付双倍工资吗
单位能否辞退工伤员工
试用期被辞退能马上结算工资吗
急辞工劳动法是怎么规定扣工资的
试用期辞职需要扣工资吗
入职前查出怀孕是否会被辞退
一般急辞工扣多少工资
辞快工扣工资30%合法吗
急辞工劳动法是怎么规定扣工资
辞退员工工资是当天结算吗
未婚先孕被辞退是否违法
工作不满一年被辞退需要赔偿吗
因为疫情被辞退是否属于合法的
「视频」工厂辞急工扣工资标准
猜你喜欢
如何理解面向对象思想
重阳节吃什么
蔬菜海鲜饼怎么做
注册会计师如何转非职业
怎么打出像电话一样的符号
熬夜脸色发黄怎么恢复
如何评价2018电影妈妈咪鸭
独行者的意思
市场上的肉是三净肉吗
儒家四圣是哪四圣
日本拉丝芝士年糕做法
减肥晚上可以吃花生吗
手机发热严重是什么原因
怎么加给自己电脑加独立显卡
苹果11怎么设置电量百分比显示