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1、是企业文化落实人心的最佳选择；
2、是一个学习型组织习惯养成的需要；
3、是人性为本的需要；
4、是保持企业竞争优势的需要；
5、是提升职业素质的最佳路径；
6、是发挥执行力素养的需要；
7、是建立企业强大凝聚力的需要；
8、是确保持续进步与创新的需要。
