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简述目标管理的基本思想
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企业
的任务必须转化为
目标
,管理者通过目标来实施
领导
职能;目标管理是一种程序,据此确定管理者的责任;企业成员必须完成各自的分目标,保证总目标的实现;企业成员通过目标进行自我指挥与自我控制;管理者对下级进行考核和奖惩的依据是经过分解的分目标。
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