一、有权拒绝强行加班。也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝；
二、有权拒绝续签劳动合同；
三、有权拒绝用人单位单方变更劳动合同；
四、面试时，有权拒绝用人单位要求告知的与履行劳动合同无关的信息；
五、在不知情的情况下，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，；
六、劳动者有权拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告；
七、在高温、高湿天气下，患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温、高湿作业的员工，有权拒绝。