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通常围四个层面展开描述：
第一层：企业价值观层（含企业核心价值观、愿景、战略、发展规划、长短期目标）
第二层：制度层（企业管理、运营、支持制度与流程系统简介）
第三层：行为层（各层级组织、高/中/基层员工行为标准、规范、要求等）
第四层：器物层（企业形象设计、企业建筑布局/风格、LOGO运用等）
